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Small Satellite Conference 2019
Small Satellite Conference 2019

During the Small Satellites conference, the discussion will be around the technical issues, development considerations, and new opportunities that result from an ever-growing trend toward missions using tens, hundreds, or even thousands of small satellites.

3.8.2019 - 8.8.2019
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Teamgeist

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6 . 10 . 2014
Teamgeist
Beim Aufbau der neuen Niederlassung in Changzhou in China mitwirken und die Startphase mitgestalten zu können: Das sieht Vicky Xu als einmalige Chance. Getragen fühlt sie sich dabei vom starken Teamgeist bei HUBER+SUHNER über Ländergrenzen hinweg.

Für Vicky Xu ist die Arbeit noch längst nicht zur Routine geworden. Denn die Niederlassung von HUBER+SUHNER im chinesischen Changzhou wurde erst im vergangenen Jahr in Betrieb genommen. Hier ist Xu, die seit zwei Jahren für das Unternehmen tätig ist, für die Qualität der Prozesse und der Produkte verantwortlich. Diese stellt sie in einem eigenen Team mit 16 Ingenieuren, Technikern und Inspektoren in der insgesamt 300-köpfigen Belegschaft sicher. «Wir beliefern grosse Unternehmen rund um die Welt, da darf es keine Kompromisse geben», betont Vicky Xu, die ihren Abschluss an der Universität von Nanjing in Finanzen und Rechnungsprüfung absolviert hat. Zusammen mit ihrem Team war Vicky Xu vor dem Startschuss in China zu Gast in der Schweiz, um die Philosophie und Arbeitsweise von HUBER+SUHNER aus erster Hand kennenzulernen und am Standort China fortzuführen. «Wir haben einen tiefen Einblick erhalten und uns vom ersten Tag an als Teil des Ganzen gefühlt», erinnert sie sich. An den vorhandenen Ressourcen aus Wissen und Erfahrung teilhaben zu können, sei für sie ganz persönlich sehr befriedigend, denn: «So können wir gemeinsam ein immer höheres Niveau erreichen.»

Für das junge Team in Changzhou galt es, viel zu lernen in der Aufbauphase. Eine breite Palette von Produkten wird im Werk in China hergestellt. Das bringt hohe Anforderungen mit sich. Diesen stelle sie sich gern, sagt Vicky Xu, denn sie habe früh festgestellt, dass in der Unternehmenskultur von HUBER+SUHNER Eigeninitiative gefördert und gute Ideen belohnt werden. Dazu komme die offene Haltung auf allen Hierarchiestufen und über sämtliche Länder hinweg. Das habe sie vom ersten Tag überzeugt und begeistert: «Man kann hier sich und seine Persönlichkeit unverfälscht einbringen und so ganz konkret seinen Teil zum grossartigen Teamgeist beitragen.»