Mit rund 4'500 Mitarbeitenden an rund vierzig Niederlassungen weltweit ist HUBER+SUHNER ein globales Unternehmen. Wir legen Wert auf Vielfalt, sei es in Bezug auf Geschlecht, Alter oder Ethnie. Und warum? Menschen mit unterschiedlichen Eigenschaften, Hintergründen und Kulturen bringen unterschiedliche Perspektiven und zusätzliches Know-how in das Unternehmen ein. Die Mischung aus verschiedenen Ansichten, Meinungen und Fachkenntnissen bereichert unser Arbeitsumfeld. Dieses Bestreben ist auch in Trust, einem unserer fünf Unternehmenswerte, fest verankert: "Wir behandeln alle mit Respekt und schätzen die Vielfalt."
In einem Umfeld, in dem der Wandel zu einer Konstante geworden ist, müssen Führungskräfte sicherstellen, dass alle dazu beitragen können, Herausforderungen zu meistern und gemeinsam nach Chancen zu suchen. Die HUBER+SUHNER-Leadership Principles bieten Orientierung für alle Mitarbeitenden, um unter anderem der psychologischen Sicherheit als auch der Arbeit in vielfältigen Teams einen hohen Stellenwert zu geben. Das gemeinsame Lernen aus Fehlern und die Fokussierung auf konstruktives Feedback ermöglichen es allen Mitarbeitenden, ihr Bestes zu geben.
Im Video geben wir Einblicke in unsere Arbeitswelten und den Schichtbetrieb, dafür haben wir in Herisau, Pfäffikon-Dorf und Pfäffikon-Witzberg gedreht.
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