Purpose und Unternehmenskultur

Bei HUBER+SUHNER entwickeln und fertigen wir die verborgenen, doch absolut notwendigen Teile, die Netzwerke am Laufen halten. So helfen wir Menschen, in Kontakt zu bleiben. Connecting – today and beyond ist unser Weg, als geschätzter Partner für unsere Stakeholder zu agieren. Wenn wir auf die vergangenen Jahre zurückblicken, haben wir in Bezug auf den kulturellen Wandel bereits viel erreicht - die Grundlage für die Verwirklichung unserer Vision.

Unser Purpose "Wir helfen unseren Kunden, Menschen einander näher zu bringen." In Anbetracht der sozialen und ökologischen Auswirkungen verfolgen wir den Ansatz, weit über den reinen Verkauf von Produkten oder Lösungen hinauszugehen. Wir streben danach, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem Mitarbeitende etwas bewirken können und erleben, wie sinnvoll ihre Arbeit ist.

Indem wir unsere Werte zum Leben erwecken und sie bei jeder relevanten geschäftlichen Entscheidung berücksichtigen, schaffen wir eine Kultur, in der jedes Teammitglied inspiriert ist, diese Werte von Tag zu Tag zu leben.

Wir schenken und erarbeiten uns gegenseitiges Vertrauen

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Warum uns Vertrauen so wichtig ist

Vertrauen ist eines der wertvollsten Geschenke und unerlässlich für eine effektive Zusammenarbeit
Verbinden und verbunden sein, heisst Beziehungen aufbauen und da geht es letztlich um das Zwischenmenschliche

Wie wir dahin gelangen

Wir nehmen uns die Freiheit, auch mal etwas Neues zu wagen, um die Dinge zum Besseren zu verändern
Wir hören mit Neugier zu und handeln mit Integrität
Wir behandeln alle mit Respekt und schätzen Vielfalt

Wir verpflichten uns dazu, Mitarbeitenden, Gesellschaft und Umwelt Sorge zu tragen

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Warum uns Sorgsamkeit so wichtig ist

Wir handeln sorgsam, denn alles ist miteinander verbunden: Unsere Handlungen haben eine Auswirkung
Sorgsamkeit für die Menschen, die Gesellschaft und die Umwelt wird unsere Geschäftsentwicklung vor allem langfristig stärken

Wie wir dahin gelangen

Wir leisten einen wichtigen Beitrag zur Befriedigung der menschlichen Grundbedürfnisse hinsichtlich Kommunikation, Mobilität und Sicherheit
Wir sind erfolgreich, indem wir auch andere glänzen lassen
Wir denken bei allem, was wir tun, an das grosse Ganze und an damit verbundene Auswirkungen

Wir streben danach, die Erwartungen zu übertreffen

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Warum uns Leidenschaft so wichtig ist

Leidenschaftliche Menschen machen den Unterschied und erwecken ungeahnte Energien
Leidenschaft ermöglicht Innovation und fördert persönliches Wachstum

Wie wir dahin gelangen

Wir fragen uns, was wir an unserer Arbeit am meisten lieben und pflegen diese Leidenschaft
Wir setzen uns ehrgeizige, aber erreichbare Ziele und betrachten dies als Chance, zu wachsen
Wir bemühen uns zu verstehen, was unsere Kunden wirklich wollen, um es gemeinsam zu erreichen

Wir arbeiten offen und ehrlich zusammen

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Warum uns Transparenz so wichtig ist

Gemeinsam erreichen wir mehr
Transparenz beschleunigt die Zusammenarbeit und die Entscheidungsfindung

Wie wir dahin gelangen

Wir lernen voneinander – über alle Segmente und Funktionen hinweg
Durch aktives Zuhören verstehen wir, welche Informationen für unsere Teams relevant sind
Ausgestattet mit den richtigen Daten sind wir in der Lage, intelligente und transparente Entscheidungen zu treffen

Wir übernehmen Verantwortung und halten unserer Versprechen ein

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Warum uns Verantwortlichkeit so wichtig ist

Eigenverantwortung lässt uns die Extrameile gehen
Verantwortlichkeit ist der Schlüssel, denn wer befähigt wurde, kann auch andere befähigen

Wie wir dahin gelangen

Wir kultivieren verantwortungsvolles Verhalten und unternehmerisches Denken auf allen Ebenen
Wir arbeiten hart und können uns aufeinander verlassen
Unsere Produkte sind leistungsfähig, und wir sind es auch

Über uns