Wie eine starke Unternehmenskultur verbindet

Verfasst von 

Anja Kroll

People & Culture Communication Lead
Impresssionen von Mitarbeitenden bei HUBER+SUHNER in den USA, Tunesien, Costa Rica, der Schweiz und Indien 


Erfahren Sie in diesem Blogbeitrag, wie Mitarbeitende bei HUBER+SUHNER sich einbringen, Verantwortung übernehmen und Unternehmenskultur erleben. Ob in Deutschland, Indien, der Schweiz oder den USA, unsere Kultur lebt von Engagement und Eigenverantwortung und fördert persönliches Wachstum und Erfolg.

Bei HUBER+SUHNER stehen Menschen im Mittelpunkt unseres Handelns. Mit rund 4’000 Mitarbeitenden an rund 40 Standorten weltweit liegt unsere Stärke in der Vielfalt an Perspektiven, Persönlichkeiten und Erfahrungen. Unsere Kultur ist geprägt von Wertschätzung und Zusammenarbeit. Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, das Raum lässt, von Menschen gestaltet zu werden. In dieser zweiteiligen Serie stellen wir Kolleginnen und Kollegen aus aller Welt vor, die etwas bewegen und unsere Werte mit Leben füllen.

Rashmi Singh, Director HR in Indien

„In Indien leben wir eine offene Unternehmenskultur, in der man mit einer Tasse Kaffee hereinkommt, Witze teilt und gemeinsam lacht, ein Umfeld voller Positivität und Herzlichkeit.“ Rashmi Singh, die die HR-Funktion in Indien leitet, fördert diese inklusive Atmosphäre stark. Doch es geht nicht um den reinen Spassfaktor: Es ist eine Kultur, in der Wohlbefinden und Leistung Hand in Hand gehen. Mitarbeitende fühlen sich gesehen, unterstützt und befähigt, sich sinnvoll einzubringen, beruflich zu wachsen und Wirkung zu erzielen. Die Geschichte von Rashmi steht für ein Arbeitsumfeld, das auf gegenseitigem Respekt und Zusammenarbeit basiert, wo Positivität Ambition beflügelt und beste Ergebnisse ermöglicht.

Pascal Debersac, Manager Micro Assembly & Optics bei HUBER+SUHNER in Deutschland, sagt: „Ich denke, unsere grössste Stärke ist das Teamwork, sowohl innerhalb der einzelnen Bereiche als auch bereichsübergreifend, zwischen Produktion und Entwicklung.“ Seine Perspektive zeigt: Zusammenarbeit wird bei HUBER+SUHNER nicht nur gefördert, sie ist fest verankert, denn gemeinsamer Erfolg entsteht durch gemeinsame Anstrengung.

„Wenn du Initiative ergreifen willst, Verantwortung übernehmen möchtest, Dinge entwickeln und umsetzen willst, dann bist du bei HUBER+SUHNER genau richtig.“ Fabio leitet ein globales Team mit Fokus auf Innovation in der Lieferkette. Seine Worte spiegeln eine Unternehmenskultur wider, in der Eigeninitiative auf Chancen trifft.

Rob Konieczny, Field Application Engineer bei HUBER+SUHNER in den USA, sagt: „Die grösste Stärke unseres Unternehmens ist für mich, dass sich Mitarbeitende, unabhängig von Rolle oder Verantwortung, umeinander kümmern. Ich hatte nie das Gefühl, dass jemand zu beschäftigt wäre, um mich in meiner Rolle zu unterstützen.“ Robs Erfahrung in Charlotte, North Carolina zeigt: Unterstützung und ein gemeinsamer Purpose prägen unsere Kultur.

Fabio Menegola, Head of Supply Chain Excellence in der Schweiz
Vin Ogris, Polymechaniker in Ausbildung in der Schweiz

„Wir haben immer eine gute Zeit miteinander. Wir helfen uns gegenseitig und es gibt auch Platz für Spass. Das ist einer der Gründe, warum ich so gerne zur Arbeit komme, weil man mit den Menschen einfach eine gute Zeit hat.“  Vins Erfahrung in der Ausbildungswerkstatt zeigt unser Engagement für Nachwuchstalente und berufliche Bildung. Ein Ort, an dem Lernen praxisnah ist und Teamarbeit ganz natürlich entsteht.



Wie unsere CHRO Patricia Stolz kürzlich in einem Interview sagte: „Ich glaube, unsere Unternehmenskultur ist eine echte Stärke unserer Organisation, denn die meisten Mitarbeitenden schätzen und leben unsere Werte, Führungsprinzipien und die Art, wie wir weltweit zusammenarbeiten. Besonders gefällt mir die Kombination: Wir sind ein globales, börsennotiertes Unternehmen, und trotzdem noch so überschaubar, dass man sich persönlich kennt.“

🎥Video: Die Menschen hinter HUBER+SUHNER kennenlernen 

Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen bereichern unsere Perspektiven. Bei HUBER+SUHNER schätzen wir Individualität und fördern ein offenes Arbeitsumfeld, in dem verschiedene Sichtweisen willkommen sind und geschätzt werden.

Warum uns das wichtig ist


Diese Geschichten sind mehr als persönliche Einblicke, sie sind der Beweis für eine Kultur, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt. Bei HUBER+SUHNER sind wir überzeugt: Wenn sich Menschen respektiert, gestärkt und einbezogen fühlen, bringen sie ihr Bestes ein.

Entdecken, was HUBER+SUHNER als Arbeitgeber besonders macht