HUBER+ SUHNER 公司致力于按照高标准、诚信和遵守适用规则来开展业务。在其所在的社区，公司的行为就像一个优秀的企业公民。“企业与道德守则”规定了 HUBER + SUHNER 公司如何负责任地对待员工。 员工是利益相关群体，在公司产生的附加值中，目前他们的权重最高。

附加值是衡量公司经济表现的指标。它是根据息税前利润和摊销及折旧加上人员成本减去其他财务结果来计算的。分布计算揭示了附加值流向公司各利益相关者或保留在公司内部的程度。2018 年，附加值为 3.857 亿瑞士法郎，比上一年的数字高出 11%。

2018年，全球 70% 的附加值直接或间接流向员工，5% 以所得税的形式流向政府当局。经年度股东大会批准，股东将获得 13%，剩余的 12% 将以折旧和留存收益的形式留在公司。